2018年10月24日，由国家发改委主管的中国人力资源开发研究会会员代表大会暨2018年年会在北京圆满举办。安徽人力资源服务集团有限公司由会员单位，升级为常务理事单位，贺总代表集团出席此次盛会。
会议一开始，首先是领导致辞。国家发展和改革委员会秘书长丛亮指出，改革开放40周年也是人力资源事业发展的40周年。40年来，我们经历了经济体制转型、劳动力市场发育，驱动人力资源管理的市场化。同时，通过劳动力的归置，企业的社会责任，推动人力资源管理的规范化，经历了专业教育、市场需求，带动人力资源管理的职业化。通过知识、经济人才的全球化，推动人力资源管理的国际化，以及人力资本时代，中国企业快速发展形成的人力资源管理的特色化。我们国家的人才总量和人力资本总量呈几何量级增长，与此同时，人力资源服务业去年已经达到将近2万亿的规模。丛秘书长希望中国人力资源开发研究会，在新一届会长和领导团队的带领下，继续发挥国内人力资源唯一的国家一级行业协会的优势，继续为政府服务，做好政府人力资源开发的工作智囊。继续团结广大专家学者，做好专业研究，推动行业研究的发展，继续服务企业和人力资源服务业，做好行业交流，推动人力资源服务业的发展。
HRID2018年中国人才发展论坛于2018年12月15日在北京成功举办，论坛主题是新时代、新未来、新跨越。论坛由中国人力资源开发研究会主办，中国人力资源开发研究会企业人才分会、中国人力资源开发研究会人力资本服务分会承办，安徽华荣远诚集团协办。来自国内人力资源开发与管理领域的近千名专家学者与企业界高管们聚集一堂，共同探讨人才发展的重要研究成果和创新实践。
出席此次盛会的嘉宾有国家发改委原秘书长、中国人力资源开发研究会会长李朴民同志;中国人力资源开发研究会副会长兼秘书长李震;中国人力资源开发研究会副秘书长李直;中国人力资源开发研究会副会长、中国人力资源开发研究会企业人才分会会长、华夏基石咨询集团董事长彭剑锋教授;中国人力资源开发研究会副会长、人力资本服务分会会长、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国教授;京东方集团高级副总裁李学政先生;京东大学执行校长李庆欣女士;及安徽华荣远诚集团副总经理贺榕女士等。
会议重点阐述了近年来中国人力资源开发和管理事业取得的重要进展、明显成效，并提出了未来人才队伍建设和发展的更高要求和方法。探讨了新形势下，人力资源行业的挑战与机遇。演讲结束后，来到了颁奖环节，经过近两个月的申报和评选，安徽华荣远诚集团喜获优秀企业奖，贺总代表上台领奖。
安徽华荣远诚集团致力于打造国内知名人力资源机构，未来，我们将继续拓宽创新服务，创新发展的思路。努力实现组织系统化、决策科学化、管理规范化、效率标准化的集团发展目标，创造美好的明天而开创新篇，携手共进共创辉煌。
