集团
第二届企业管理人员培训班正式开班
为全面贯彻落实“两个提升年”活动，进一步提升全员综合素质，切实加强后备干部能力建设，努力打造一支忠诚担当的人才队伍，推动集团工作高质量发展，2020年9月5日，华荣远诚集团第二届企业管理人员培训班隆重开班。基于防控疫情的需要，此次全员培训采用线上线下相结合的方式进行，集团高管、主管以上领导在集团大会议室参加现场培训，项目队长、项目经理则通过网络直播方式参加培训。集团董事长赵华荣、总经理征红蔓等领导出席了开班式。开班式由集团行政总监李龙海主持。
领导致辞
开班式上，董事长赵华荣作了动员讲话。他指出，本次培训，是集团根据人才队伍建设规划要求，在总结去年开展培训的基础上，围绕集团核心价值观“学习、创新、超越、诚信、担当、共享”主题，划分六个专题，系统展开的培训，以期强化集团价值观理念，提升受训者价值观水平，为集团高质量跨越式发展奠定坚实基础。
他要求，参训人员一要端正态度，深刻认识培训意义。要以高度的责任感和自觉性，参加好这次培训，完成好这次培训任务。二要善于学习，不断提高学习能力。要抓住时机，珍惜时间，把培训当作更新知识的加油站、进步提高的发动机;要摒弃杂念，坐得住、听得进，潜心修学，静心思远;要扑下身子，发扬钻和挤的精神，以积极向上、求真务实的态度，全身心投入到培训学习中，努力把自己打造成为集团优秀的学习型后备干部。三要结合实际，扎实解决学风问题。各级领导，要做到带头学、深入学，成为勤奋学习、善于思考的模范。各位学员，要自觉学、刻苦学，成为热爱学习、坚持学习的尖兵。四要精心组织，发现人才使用人才。要树立强烈的人才意识，寻觅不同类型人才，发现不同类型人才使用不同类型人才，形成结构优化合理的人才队伍。五要严明纪律，确保培训取得实效。要按照培训计划，严格管理，严格要求，抓好各项制度的落实;要严禁迟到早退、中途离训或消极参训。
精彩授课
随后，集团总经理征红蔓就《学思践悟遵循认知规律，知行合一提高人生境界》进行了精彩讲课。
她深刻阐述了学习的内涵和学习的意义，深入分析了实干兴企必备的能力，并提出了科学的学习的方法。
学习从范围上讲，有广义和狭义之分。广义上，学习说的是人和动物在生活过程中获得个体经验的过程;狭义上，学习是指人们通过阅读、听讲、研究、观察、理解、探索、实验、实践等方式获得知识或技能的过程，它是人类有目的、有计划、有组织的学习活动，是以掌握人类所积累的经验为任务的。
她指出，知识就是力量，知识能够创造财富，知识能够改变人生，知识能够改变世界。学习是为了明白道理，学习是为了提升认知水平，学习是为了形成正确的思维方式，学习是为了优化知识结构。
空谈误事，实干兴企。解决“能力恐慌”，就要走进学习，要有主动学习能力、知识消化能力、学习概括能力、学习创新能力、学习成果转化能力。
她强调，要树立终身学习价值观念。正确认识学习在核心价值观中的地位，要坚持学思践悟，坚持知行合一。
合影留念
集团董事长赵华荣、总经理征红蔓等领导与全体参训人员合影留念
青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。让我们以学习为基石，在学习、再学习，永远学习、终身学习的进程中，遵循认知规律，学思践悟、知行合一，不断提高学习境界，不断提高人生境界。
